浙江工业职业技术学院2008年中层管理岗位竞聘工作圆满结束

来源: 浙江工业职业技术学院 作者: webmanage 时间: 2008-06-19 人气: 21
    我校2008年中层管理岗位竞聘工作从5月22日开始,历时近1个月,于6月18日圆满结束。
    竞聘工作在党委领导下,成立了由党委书记何瑶伟、院长杜时贵任组长的竞聘工作领导小组,下设由副院长潘荣江兼任主任的竞聘工作办公室。通过全校上下的广泛参与和共同努力,按照个人申报(或组织推荐)、资格审查、笔试、面试、考核考察、任前公示、党委决定等,竞聘工作有序推进。6月18日,学校召开干部大会宣布任职决定:林嵩同志任实训教学中心副主任、任少波同志任宣传部副部长(主持工作)、谢立春同志任教务处副处长、杜海清同志任数字控制工程分院副院长、李志奎同志任网络信息中心副主任(主持工作)。
    这次竞聘是学校继2004年后又一次较大规模的竞聘上岗活动,有以下特点:
    1、竞聘工作目的性、针对性较强。重点是按照5 月份学校机构调整情况,就新设立宣传部、网络信息中心和实训教学中心等情况,分别公开竞聘一个副处级岗位,加强相关工作。同时,学校还充实了教务处、数字控制工程分院相关的领导力量。
    2、竞聘工作方案明确,程序规范。学校印发了《关于2008年中层管理岗位竞聘工作的通知》,明确了竞聘工作指导思想、基本原则、竞聘岗位和实施方案。竞聘方案,依据集团公司有关干部竞聘工作精神,在学校2004年竞聘方案的基础上有所创新。
    3、竞聘工作领导到位,群众满意。从组织申报、笔试、面试,到考核考察、任前公示等各个环节,都得到了党政领导的高度重视和广大教职工的大力支持,新上任的5位同志大都是年度考核优秀的同志,或是年度评比中的优秀教师、优秀党员等,综合素质较高。
    4、竞聘工作效果显著,意义深远。通过竞聘,进一步推进了学校干部队伍的年轻化,增强了学校干部选拔任用工作的透明度,强化了广大干部的岗位意识、忧患意识、危机意识,激发了广大干部和教职工开拓进取的积极性和主动性。
 
 
竞聘笔试中
 
 
何瑶伟书记(左)作面试动员
 
 
潘荣江副院长(右)主持面试
 
 
学校领导在面试现场

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