启动高层次人才梯队建设工程 优化人才成长环境

来源: 浙江工业职业技术学院 作者: webmanage 时间: 2008-07-11 人气: 60
    7月10日,我校举行“高层次人才梯队工程”培养工程开班仪式。浙江省人事厅专业技术人员管理处副处长厉勇、浙江省教育厅高校师资科研处副处长吕华、浙江省科技厅综合计划处副处长张志东、绍兴市委组织部副部长赵铭、绍兴市科技局局长沈赤、绍兴市教育局副局长徐志伟、杭州钢铁集团公司组织部部长王安平、杭州钢铁集团公司人力资源部部长宣锡海、学院党委书记何瑶伟、院长杜时贵出席开班仪式。仪式由杜时贵院长主持。
    杜时贵院长介绍了我校建设高层次人才梯队工程的初衷和过程,希望此项工程能造福教职工、造福学生、造福学校。
    绍兴市教育局徐志伟副局长在讲话中指出,高层次人才梯队建设事关学校长远发展,应该建立有效机制、采取优胜劣汰;绍兴市科技局沈赤局长讲到,广大教师应该抓住高层次人才梯队建设这一机遇,夯实基础,在自身发展中用好政府出台的政策和资源;绍兴市委组织部赵铭副部长鼓励学校培养具有前瞻性、战略性的领军人才;浙江省科技厅综合计划处张志东副处长鼓励教职工多与企业打交道、多与企业联合申报课题项目;浙江省教育厅高校师资科研处吕华副处长要求教师重视个人职业规划;浙江省人事厅专业技术人员管理处厉勇副处长指出滚动管理、重点资助、跟踪管理和鼓励竞争是高层次人才建设中非常好的管理方针;杭州钢铁集团公司组织部王安平部长结合了党在建设高层次人才中的管理、引领作用,并用奥运精神鼓励学校更快、更高、更强。
    何瑶伟书记在讲话中提出几点要求,一是要进一步树立正确的人才工作指导思想;二是要进一步加强对人才工作的领导;三是要进一步加大人才培养力度;四是要进一步完善队伍建设规划。
    杜时贵院长在总结发言中指出,在新形式下,教职工应该把“艰苦奋斗”的精神用在自身发展、学校发展上,更应该“自强不息”,相信自己会变强。
    省、市、集团公司领导随后参观了绍兴市公共实训基地,对高层次人才梯队工程的实施提出了意见和建议。
    此次高层次人才梯队建设工程经过教师自愿报名、部门推荐、人事处审核、学院党委会研究通过一系列步骤,共有198名教职工参加。开展“高层次人才梯队工程”是贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高〔2006〕16号文件精神,推进以科研为抓手,高层次人才引领双师结构专业教学团队建设的重要举措。

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